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员工旷工,公司如何处理

发表时间:2024-10-06 06:25:24 来源:网友投稿

员工旷工公司可按以下步骤处理:1. 调查核实旷工情况;2. 针对初次旷工,可给予口头警告;3. 两次旷工,书面警告并扣发工资;4. 三次及以上旷工,视情况解除劳动合同。处理过程中应确保合法合规,保护员工合法权益。

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