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员工旷工，公司如何处理

发表时间：2024-10-06 06:25:24 来源：网友投稿

员工旷工公司应首先了解原因，给予关心和帮助。若确属个人原因，可给予一定期限的请假。若频繁旷工则按公司规章制度处理。一般包括：口头警告、书面警告、停职或解除劳动合同。处理过程中要确保合法合规，尊重员工权益。

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