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员工试用期不过怎么谈

发表时间：2024-10-06 06:26:11 来源：网友投稿

员工试用期不过首先了解原因，如工作能力或态度。然后与员工沟通，明确问题所在，给予改进机会。表达公司期待员工成长，鼓励其积极调整。若经过努力仍不符合要求，可按合同规定处理。沟通时保持尊重，强调是公司制度所需，非针对个人。

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