人事评价表怎么写
发表时间：2024-10-06 09:34:12
来源：网友投稿
人事评价表一般包括以下内容：
基本信息栏：填写员工姓名、部门、职位等基本信息。
业绩评估：根据岗位职责，设定具体指标，如完成项目数量、业绩完成度等。
工作态度：评估员工的工作态度，如责任心、团队合作精神等。
能力评估：评估员工的专业技能、学习能力、解决问题能力等。
绩效考核：根据业绩评估和工作态度，给出总体评价。
培训需求：针对员工不足之处，提出培训建议。
评价人：填写评价人姓名、职位。
例如：
姓名：张三 部门：研发部 职位：软件工程师
业绩评估：
完成项目数量：3个
业绩完成度：100%
工作态度：
责任心：良好
团队合作精神：良好
能力评估：
专业技能：优秀
学习能力：良好
解决问题能力：良好
绩效考核：优秀
培训需求：加强项目管理能力
评价人：李四 职位：研发部经理
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