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绩效目标值怎么填

发表时间:2024-10-06 10:53:59 来源:网友投稿

绩效目标值填写时,先明确任务要求。具体步骤:1. 确定任务目标,如提高销售额、降低成本等。2. 将目标量化,如销售额增长20%、成本降低10%。3. 设定期限,如季度、年度。4. 考虑实现目标所需资源,如人力、资金等。5. 将目标值与实际能力匹配,确保可实现。目标要具体、可衡量、可实现。

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