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员工工伤小伤休息了几天怎么算工资

发表时间：2024-10-06 13:48:23 来源：网友投稿

员工工伤小伤休息期间，工资计算通常依据当地劳动法规和公司政策。一般来说员工休息期间，如果病假或工伤假不满15天，工资按照正常工资的80%发放；如果病假或工伤假超过15天，则按当地最低工资标准支付。具体计算公式为：工资=（工资基数÷月工作天数）×休息天数×适用比例。例如若员工月工资为5000元，月工作天数为22天，休息3天，则工资=（5000÷22）×3×80%=1080.91元。，工伤认定和待遇享受需根据具体事故和当地政策来确定。

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