员工在什么情况下不能上岗
发表时间：2024-10-06 13:48:30
来源：网友投稿
员工在以下情况下不能上岗：
未经体检或体检不合格：员工必须通过入职体检，确保身体健康，符合岗位要求。
假期未结束：员工在休假期间，未经批准不得上岗。
被停职或留职察看：因违纪或违规行为被停职或留职察看的员工，在处理期间不能上岗。
正在履行竞业限制义务：员工离职后，根据合同约定，在竞业限制期内不能上岗。
正在服刑或被采取强制措施：员工因犯罪被判刑或被采取强制措施，在执行期间不能上岗。
无有效证件或证件过期：员工必须持有与岗位相关的有效证件，如驾驶证、职业资格证书等，证件过期或失效者不能上岗。
严重违反公司规章制度：员工因严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同，在解除合同期间不能上岗。
重大事故责任者：因重大事故负有责任的员工，在事故调查期间不能上岗。
以上情况下员工不能上岗，以确保公司正常运营和员工自身权益。
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