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员工拒绝入职体检怎么办

发表时间:2024-10-06 13:50:54 来源:网友投稿

员工拒绝入职体检,企业应首先了解拒绝原因。若员工因个人健康问题拒绝,企业可建议其提供医院证明,评估其健康状况。若员工拒绝无正当理由,企业可依据劳动合同条款,说明体检为入职条件,拒绝则视为不符合入职条件。同时企业应确保体检程序合规,尊重员工隐私,避免侵犯其合法权益。在处理过程中,企业应保持沟通,了解员工顾虑,寻求双方都能接受的解决方案。

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