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劳动合同无效的原因包括哪些情形

发表时间:2024-10-06 15:18:21 来源:网友投稿

劳动合同无效的原因主要包括:一、主体资格不符合要求,如用人单位未取得合法经营资格、劳动者未达到法定年龄等;二、内容违法,如劳动合同违反国家法律法规、公序良俗等;三、形式违法,如口头合同、电子合同未按照法定程序签订;四、欺诈、胁迫或者乘人之危,导致劳动合同内容显失公平;五、劳动合同存在重大误解或重大错误;六、劳动合同被依法撤销或解除;七、法律、法规规定的其他无效情形。这些原因导致劳动合同自始无效,劳动者和用人单位应依法承担相应法律责任。

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