试用期员工月度绩效考核表怎么写
发表时间：2024-10-06 15:58:46
来源：网友投稿
试用期员工月度绩效考核表应包括以下内容：
基本信息栏：填写员工姓名、职位、部门、入职日期等基本信息。
绩效指标：
工作态度：包括出勤情况、工作积极性、团队合作等，用评分或描述。
业务能力：评估员工的专业技能、工作熟练度、解决问题能力等，用评分或描述。
工作成果：量化员工完成的工作量、质量、进度等，用具体数据或案例说明。
绩效改进：列出员工在试用期内的进步和需改进之处，用描述性语言。
绩效评分：
每项指标设定评分标准，如优秀、良好、合格、不合格。
根据实际表现，对每项指标进行评分。
绩效评价：
主管对员工整体表现进行综合评价，包括优点和不足。
员工自评表达对自身表现的看法。
改进措施：
根据评价结果，提出针对员工不足之处的改进建议。
日期：填写填写日期和审批日期。
表格格式应清晰，便于查阅。
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