人员岗位能力矩阵怎么做
发表时间:2024-10-06 19:00:09
来源:网友投稿
人员岗位能力矩阵是通过表格形式,将员工的个人能力与岗位所需能力进行对比的工具。首先列出岗位的关键职责和能力要求,然后列出每位员工的能力和技能。接着为每个员工在每个能力项上评分,通常采用五分制(1分代表完全不符合,5分代表完全符合)。最后通过对比员工的得分与岗位要求,可以直观地看出员工与岗位的匹配程度。这种矩阵有助于人力资源部门评估员工潜力、制定培训计划和进行人员配置。
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