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什么是矩阵式绩效模式

发表时间：2024-10-06 19:00:10 来源：网友投稿

矩阵式绩效模式是一种组织绩效管理模式，它将组织的资源、任务和责任进行矩阵化配置。在这种模式下，员工通常属于多个团队，同时承担多个职责。这种模式通过跨部门、跨职能的协作，提高工作效率和创新能力。矩阵式绩效模式的核心是平衡资源分配，确保各个团队的目标和任务得到有效执行。它通过明确角色、职责和期望，促进团队成员之间的沟通与协作，从而实现组织整体绩效的提升。简单来说矩阵式绩效模式就像一个“多功能团队”，让员工在多个岗位上发挥才能，共同推动组织发展。

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