人力资源管理师考试内容有哪些
发表时间：2024-10-06 21:11:26
来源：网友投稿
人力资源管理师考试内容主要包括四个模块：基础知识、专业技能、综合应用和职业道德。基础知识涉及劳动法、社会学、心理学等；专业技能则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面；综合应用则是对实际问题的解决能力；职业道德则强调职业操守和责任感。考试形式为选择题和案例分析题，旨在考察考生对人力资源管理的理论知识和实际应用能力。
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