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福利费不走应付工资可以吗

发表时间：2024-10-06 21:24:59 来源：网友投稿

福利费不走应付工资是可以的。按照我国会计准则，福利费是企业为员工提供的非工资性福利，如医疗、养老等，可以单独核算。企业可以根据实际情况，选择将福利费直接计入管理费用或其他相关科目，不必一定通过“应付工资”科目核算。这样做可以更清晰地区分工资和福利支出，有利于企业财务管理和成本控制。但具体操作需遵循国家相关法律法规和企业内部管理制度。

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