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可以用应付工资科目代替应付职工薪酬吗

发表时间：2024-10-06 22:59:51 来源：网友投稿

在会计核算中，应付工资科目和应付职工薪酬科目是两个不同的概念。应付工资科目通常指的是企业对员工实际发放的工资，而应付职工薪酬科目则包括工资、奖金、津贴和补贴等。理论上不能直接用应付工资科目代替应付职工薪酬科目。这是因为应付职工薪酬科目涉及的范围更广，除了工资还包括其他福利和补贴。如果仅用应付工资科目来代替，会导致财务报表信息不准确，影响企业的财务分析和决策。所以应按照会计准则进行准确核算。

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