工资保密制度是否合法
发表时间：2024-10-06 23:52:01
来源：网友投稿
工资保密制度在中国是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权决定是否实行工资保密制度。工资保密制度是指用人单位与劳动者约定，除法律法规规定外，不公开工资数额。这种制度有助于保护员工的隐私，避免因工资差异引起的不必要矛盾。但是实行工资保密制度需遵守以下原则：不得违反法律法规，不得侵犯劳动者权益，不得损害劳动者利益。工资保密制度在合法范围内，用人单位有权选择是否实行。
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