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人力资源管理专业主要学什么有哪些课程

发表时间：2024-10-07 00:18:25 来源：网友投稿

人力资源管理专业主要学习企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识和技能。课程包括《人力资源管理》、《劳动法与社会保障》、《招聘与配置》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系》等。还会学习心理学、管理学等基础课程，培养具备较强实际操作能力的复合型人才。通过这些课程，学生可以掌握人力资源管理的理论框架和实践技能，为未来从事人力资源管理相关工作打下坚实基础。

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