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职工旷工几天企业可以依法开除

发表时间：2024-10-07 02:08:50 来源：网友投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，职工连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，企业可以依法解除劳动合同。如果职工因疾病或家庭原因无法上班，需要提供相应的医疗证明或相关证明材料。值得注意的是，企业应当依法提前通知职工，并支付相应的经济补偿。所以企业开除职工需要满足上述条件，并遵循法定程序。

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