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什么是激励控制

发表时间：2024-10-07 03:00:32 来源：网友投稿

激励控制是一种管理方法，旨在通过激励措施来调动员工的工作积极性和创造力。它包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励是指通过给予员工工资、奖金、福利等物质利益，来提高员工的工作动力。精神激励则通过认可、表扬、培训等方式，满足员工的心理需求，激发其内在潜力。激励控制的核心在于激发员工的主观能动性，使其在工作中充分发挥自身才能，为企业创造更大价值。简言之激励控制就是通过合理的激励措施，促使员工在工作中保持积极态度，提高工作效率。

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