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什么是破格式管理

发表时间:2024-10-07 03:01:40 来源:网友投稿

破格式管理即打破传统的管理模式,采用创新的方式对组织或个人进行管理。它强调以人为本,关注员工的个性、兴趣和需求,通过激发员工的潜能,提高工作效率。破格式管理不拘泥于固定的组织结构、工作流程和规章制度,而是根据实际情况灵活调整。这种管理模式强调创新思维、开放沟通和团队协作,使员工在工作中拥有更大的自主权和发挥空间。破格式管理有助于培养员工的创新精神和团队意识,提高组织的核心竞争力。简单来说破格式管理就是打破传统束缚,让员工在宽松的环境中发挥潜能,实现个人与组织的共同成长。

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