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什么是权变理论学派

发表时间:2024-10-07 03:02:48 来源:网友投稿

权变理论学派是管理心理学的一个分支,主张管理者的领导风格和行为应随组织内外环境的变化而变化。该理论认为没有一种普遍适用的管理方法,领导者应根据具体情况灵活运用不同的管理策略。权变理论强调组织内部和外部因素对管理效果的影响,如员工的个性、工作性质、组织文化等。例如在员工积极性高、任务明确的环境中,领导者可以采取授权式管理;而在任务复杂、员工依赖性强的环境中,则需要采取更直接的控制式管理。权变理论为管理者提供了一种动态的、灵活的管理思维方式,有助于提高管理效果。

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