什么是消极管理策略
发表时间:2024-10-07 03:06:30
来源:网友投稿
消极管理策略是指在管理过程中,管理者采取消极、被动的态度和方式来应对组织内部和外部的问题。这种策略主要表现为对员工缺乏信任,对下属放任自流,不进行有效的沟通与指导,不积极解决工作中的问题,甚至对员工的错误和不足采取默许的态度。消极管理策略可能导致组织内部士气低落,员工缺乏工作动力,影响组织目标的实现。例如管理者可能对员工的意见和建议置若罔闻,不关心员工的个人成长和职业发展,甚至对员工的错误行为不闻不问。这种管理方式不利于组织的发展,也容易导致员工的不满和流失。所以消极管理策略被认为是一种不健康、不科学的管理方式。
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