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什么是没有管理的管理

发表时间:2024-10-07 03:13:04 来源:网友投稿

没有管理的管理,指的是一种无需直接干预,却能实现高效协调和有序运作的管理方式。这种方式强调的是通过设定明确的目标、建立合理的机制和构建良好的文化氛围,让团队成员自觉遵守规则,主动承担责任,从而实现自我管理。在这种管理模式下,管理者更多的是扮演引导者和协调者的角色,通过激发员工的内在动力,推动团队向着既定目标前进。例如谷歌公司的“20%自由时间”政策,就是这种管理方式的体现,它允许员工将工作时间的20%用于个人感兴趣的项目,从而激发员工的创新能力和工作热情。

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