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什么是组织结构障碍

发表时间:2024-10-07 03:13:29 来源:网友投稿

组织结构障碍是指在企业或组织中,由于组织结构设计不合理或执行过程中出现的问题,导致组织效率低下、沟通不畅、决策缓慢等问题。组织结构障碍包括:部门壁垒、职责不清、信息不畅、权力过于集中、缺乏灵活性等。这些障碍会影响组织内部的协调与沟通,降低工作效率,阻碍组织目标的实现。例如部门之间相互推诿责任,导致问题无法得到及时解决;决策层权力过于集中,使得基层员工缺乏参与感和创新动力;信息传递不畅,导致决策失误等。要解决这些障碍,需要优化组织结构设计,明确部门职责,加强沟通与协作,提高组织灵活性。

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