什么是业绩导向管理
发表时间:2024-10-07 03:14:10
来源:网友投稿
业绩导向管理是一种以提升组织或个人业绩为核心的管理理念和方法。它强调通过设定明确的目标,运用科学的绩效评估体系,激发员工的工作动力,提高工作效率,最终实现组织或个人的业绩目标。业绩导向管理包括以下三个方面:一是明确目标,确保员工了解组织或个人的期望和目标;二是绩效评估,通过定期的评估,了解员工的工作表现和业绩达成情况;三是激励与反馈,根据评估结果,给予员工适当的奖励和改进建议,促进其持续成长。通过业绩导向管理,组织或个人能够更加高效地实现目标,提高竞争力。
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