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什么是自上而下管理

发表时间:2024-10-07 03:14:20 来源:网友投稿

自上而下管理,也称为垂直管理,是一种传统的管理方式。在这种方式中,权力和决策从组织的高层领导传递到低层员工。高层领导负责制定战略目标和政策,然后通过中间管理层将任务和目标分配给一线员工。这种管理方式强调等级和权威,决策过程相对集中。自上而下管理有助于保持组织纪律和效率,但可能导致员工缺乏参与感和创新精神。在现代管理中,一些组织开始采用更加平等和参与式的管理方式,以激发员工的积极性和创造力。

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