什么是弗鲁姆的领导规范模型
发表时间:2024-10-07 03:25:33
来源:网友投稿
弗鲁姆的领导规范模型,也称为期望理论,是心理学家弗鲁姆提出的,用于解释和指导领导行为。该模型认为员工的行为取决于三个因素:期望、工具和效价。期望是指员工对完成某项工作后获得奖励的信心;工具是指员工对完成工作后能得到奖励的信念;效价是指员工对奖励的重视程度。简单来说领导通过提高员工对完成任务的信心、相信完成任务后能获得奖励,以及使奖励对员工有吸引力,来激励员工提高工作效率。这种模型强调了领导者与员工之间建立信任和认可的重要性。
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