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什么是领导力五力模型

发表时间:2024-10-07 03:25:56 来源:网友投稿

领导力五力模型是一种描述领导者所需具备的能力和特质的模型。它包括以下五个方面:

个人影响力:领导者通过自身的魅力、专业知识、道德品质等影响他人,激发团队成员的积极性和创造力。

战略思维:领导者具备长远眼光,能够制定和执行有效的战略规划,为团队指明方向。

组织能力:领导者擅长构建高效的团队,合理分配资源,激发团队成员的潜能,实现组织目标。

沟通协调:领导者擅长与团队成员、上下级、合作伙伴等进行有效沟通,协调各方利益,促进团队和谐。

情绪智力:领导者具备良好的情绪管理能力,能够识别、理解和调控自身及他人的情绪,从而营造积极的工作氛围。

领导力五力模型强调领导者需具备多方面的能力和特质,才能更好地引领团队实现共同目标。

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