什么是谦逊领导力
发表时间:2024-10-07 03:26:19
来源:网友投稿
谦逊领导力是一种领导者通过自我反思、承认错误、倾听他人意见来引导团队的方式。它强调领导者不把自己的利益置于团队之上,而是关注团队成员的成长和福祉。谦逊领导力倡导领导者具备真诚、开放、包容的品质,愿意接受批评和挑战,以促进团队的合作和进步。在这种领导风格下,领导者不仅关注自身发展,更注重团队的整体进步,通过激发团队成员的潜能,共同实现组织目标。谦逊领导力强调的是一种平等、互助、共同成长的氛围,使团队在充满信任和尊重的环境中高效运作。
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