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什么是Y理论

发表时间:2024-10-07 03:26:54 来源:网友投稿

Y理论是由道格拉斯·麦格雷戈在20世纪50年代提出的关于人类行为和动机的理论。它认为大多数人天生具有工作的内在动机,愿意承担责任并追求成就。与X理论相对,Y理论强调员工自主性、自我激励和团队合作。在Y理论指导下,管理者应创造一个支持性的工作环境,鼓励员工参与决策,激发其内在潜力,从而提高工作效率和组织绩效。简单来说Y理论倡导让员工在工作中发挥主观能动性,实现自我实现和自我管理。

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