什么是企业文化五因素论
发表时间:2024-10-07 03:45:39
来源:网友投稿
企业文化五因素论是由美国学者哈克曼和奥德汉姆提出的,它认为企业文化由五个基本因素构成。这五个因素分别是:企业愿景、价值观、行为规范、象征和仪式以及企业领导风格。企业愿景是企业发展的长远目标,价值观是企业成员共同遵循的原则,行为规范是企业日常行为的标准,象征和仪式则是企业文化的具体表现形式,而企业领导风格则影响着员工的行为和态度。这五个因素相互关联,共同塑造了一个企业的独特文化。企业文化五因素论有助于企业更好地理解和塑造自己的文化,从而提高员工的凝聚力和企业的竞争力。
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