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什么是职业搜寻理论

发表时间:2024-10-07 04:10:13 来源:网友投稿

职业搜寻理论,由美国经济学家斯蒂格利茨提出,主要研究个人在求职过程中的决策机制。该理论认为求职者就像在寻找最佳商品一样,在职业市场中不断搜寻适合自己的职位。这个过程涉及成本和收益的权衡,包括搜寻成本(时间、精力、金钱等)和获得工作的预期收益。求职者会根据自身条件和市场信息,不断调整搜寻策略,最终找到满意的工作。职业搜寻理论有助于理解就业市场的动态,对求职者制定求职策略、企业招聘以及政策制定都具有重要参考价值。

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