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什么是劳动力投入法

发表时间:2024-10-07 04:28:28 来源:网友投稿

劳动力投入法是一种评估劳动力成本的方法。它通过计算员工工资、福利和其他与劳动力相关的费用来估算劳动力成本。就是将员工的直接工资、间接工资(如加班费、奖金等)、社会保险、培训费用等所有与员工有关的费用相加,得出总的劳动力成本。这种方法简单易懂,便于企业了解和管理人力资源成本,为制定薪酬策略和预算提供依据。在实际应用中,企业可以根据自身业务特点和发展阶段,选择合适的劳动力投入法,以提高人力资源管理的科学性和有效性。

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