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劳动法未休年休假如何折算工资

发表时间:2024-10-07 07:29:26 来源:网友投稿

根据《劳动法》,员工未休年休假可以折算工资。具体计算方式为:员工应得的工资乘以未休年休假的应休天数除以全年月计薪天数。全年月计薪天数按12个月平均计算,为21.75天。例如某员工应得的月工资为8000元,未休年休假5天,则折算工资为8000元×5÷21.75≈1852元。此折算工资将作为员工工资的一部分支付。

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