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什么是目标考核法

发表时间：2024-10-07 07:36:15 来源：网友投稿

目标考核法是一种管理方法，它将组织或个人的目标分解为具体的任务，并以此作为考核依据。这种方法强调以目标为导向，通过设定明确、可量化的目标来引导行为，确保资源合理分配，提高工作效率。具体操作中首先确定组织或个人在一定时期内的总体目标，然后分解为各个部门、团队或个人的具体目标。接着通过评估这些目标的完成情况来衡量绩效，以实现组织或个人的战略目标。这种方法有助于明确责任，激励员工，提高整体执行力。

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