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什么是59岁现象

发表时间:2024-10-07 07:38:25 来源:网友投稿

59岁现象,指的是我国部分企业或机构在员工即将达到退休年龄时,为了规避缴纳退休金等福利,提前一年将员工“优化”或“劝退”。这个现象主要出现在一些竞争激烈、成本压力大的行业和企业中。这些企业往往担心退休金等福利负担过重,影响自身经营。但是这种行为侵犯了员工的合法权益,也违背了劳动法规。59岁现象反映了我国部分企业在社会责任和员工权益保护方面的不足。为解决这一问题,有关部门应加强监管,确保企业依法合规经营,切实保障员工权益。

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