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母公司调遣员工社保如何处理

发表时间:2024-10-07 09:31:31 来源:网友投稿

当母公司调遣员工时,社保的处理方式如下:

首先原公司和调遣公司需要协商一致,明确社保转移的具体流程和责任。

员工需提供相关证明材料,如身份证、劳动合同等。

原公司根据员工的工龄和缴纳情况,计算应缴纳的社保费用。

原公司将社保费用和转移申请提交给社保机构。

社保机构审核通过后,将员工的社保关系转移到新公司。

新公司根据员工的实际情况,继续缴纳相应的社保费用。

在整个过程中,员工只需配合提供相关材料,无需担心社保问题。,员工在调遣期间,社保关系不能中断,以免影响个人权益。同时原公司和调遣公司要确保社保转移的合法性,避免出现纠纷。

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