什么是日内瓦范本岗位评估法
发表时间:2024-10-07 10:28:06
来源:网友投稿
日内瓦范本岗位评估法是一种国际通用的岗位评估方法,它通过对岗位进行系统分析,确定岗位的相对价值。该方法将岗位分为四个等级,分别是高级管理岗位、中级管理岗位、专业技术岗位和一般操作岗位。评估时会考虑岗位的职责、所需技能、工作环境、工作强度等因素。日内瓦范本岗位评估法有助于企业合理确定员工薪酬,实现岗位之间的公平竞争。简单来说它就像一把尺子,帮助企业衡量不同岗位的价值,确保薪酬分配的公正合理。
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