什么是激励错位
发表时间:2024-10-07 10:28:30
来源:网友投稿
激励错位是指激励措施与预期目标不相匹配,导致行为偏离正确方向的现象。这种现象常出现在教育、企业管理等领域。比如一个学生为了得到老师的表扬而学习,但老师却因为学生成绩好而给予表扬,导致学生过分追求表扬而非真正的学习兴趣。在企业管理中,如果激励措施只关注业绩,可能会导致员工为了追求业绩而忽视团队合作和长远发展。激励错位可能导致资源浪费、人际关系紧张,甚至损害组织或个人的长远利益。所以制定激励措施时,需确保其与目标一致,避免错位。
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