什么是绩效反馈
发表时间:2024-10-07 10:28:42
来源:网友投稿
绩效反馈是指在工作中,管理者对员工完成工作任务的结果进行评价,并以此为基础,对员工的工作表现给予肯定、鼓励或指出不足的过程。它包括对员工工作成果的认可,对工作过程中的优点和不足的点评,以及对未来改进方向的指导。绩效反馈有助于员工了解自己的工作状态,明确努力方向,促进个人和团队的整体发展。通过绩效反馈,员工可以及时调整自己的工作方法,提高工作效率,同时也有利于组织对人力资源的合理配置。简而言之绩效反馈是帮助员工在职业生涯中不断进步的重要手段。
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