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什么是绩效管理体系

发表时间：2024-10-07 10:28:49 来源：网友投稿

绩效管理体系是一种旨在提高组织和个人绩效的系统。它通过设定明确的目标、评估工作表现、提供反馈和激励措施，帮助员工了解自己的工作表现，并促进其不断提升。绩效管理体系通常包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等环节。通过这个体系，组织可以确保员工的工作与组织战略目标相一致，从而提高整体效率和竞争力。它还包括沟通、培训、激励和奖励等元素，以促进员工发展和保持组织活力。简单来说绩效管理体系就像一个“指南针”，指引员工朝着正确方向努力，实现个人和组织的共同成长。

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