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什么是绩效问责制

发表时间：2024-10-07 10:28:53 来源：网友投稿

绩效问责制是一种管理方法，旨在确保组织和个人实现既定目标。它要求组织对工作成果进行评估，并对其负责人进行问责。绩效问责制包括设定明确的目标、衡量工作表现、提供反馈和奖励或惩罚。通过这种制度，组织能够提高效率，提升员工满意度，同时确保资源的合理分配。简单来说绩效问责制就是让负责人对他们的工作结果负责，从而推动组织持续改进和发展。

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