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什么是绩效评价面谈

发表时间：2024-10-07 10:28:54 来源：网友投稿

绩效评价面谈是一种管理工具，用于评估员工在工作中的表现。在面谈中上级与员工一起回顾过去一段时间的工作成果、行为和技能。通过讨论双方评估员工在达成工作目标、遵守公司政策和团队协作方面的表现。面谈旨在提供反馈，帮助员工了解自己的长处和需要改进的地方，同时设定新的目标。面谈通常包括以下几个方面：工作表现、技能提升、职业发展、工作环境和沟通等。通过这种交流，员工和上级共同探讨如何提升工作效率和满意度。

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