什么是多样性管理
发表时间：2024-10-07 10:29:34
来源：网友投稿
多样性管理是指组织在人力资源管理中，关注并妥善处理来自不同背景、性别、年龄、种族、文化等方面的个体差异，以实现组织内部和谐共处和高效运作的过程。这包括建立多元化的团队、制定包容性政策、提供平等的职业发展机会以及促进不同群体间的沟通与协作。通过多样性管理，组织可以更好地吸引和保留人才，激发创新思维，提高决策质量，同时也能提升品牌形象和社会责任感。简单来说就是让组织成为一个多元包容的大家庭，让每个人都能在其中找到自己的位置和价值。
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