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什么是公共组织人力资源管理

发表时间：2024-10-07 10:29:40 来源：网友投稿

公共组织人力资源管理，是指政府和非营利组织在履行公共职能过程中，对人力资源进行有效管理和配置的过程。这包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面。目的是通过科学的管理方法，确保组织目标的实现，提高公共服务的效率和质量。它关注如何选拔合适的人才，提升员工能力，激励员工积极性，以及维护良好的工作环境，从而为公众提供优质、高效的公共服务。简单来说公共组织人力资源管理就是确保公共组织的人力资源得到合理利用，为公众提供更好的服务。

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