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什么是国际外派人力资源管理

发表时间：2024-10-07 10:29:56 来源：网友投稿

国际外派人力资源管理是指企业为了拓展海外市场或满足国际化经营需求，将本国员工派往国外工作，对其进行的全面管理。这包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利设计、文化适应等方面的管理。它旨在确保外派员工在海外工作期间，能够高效、顺利地完成工作任务，同时保持与母公司的紧密联系。国际外派人力资源管理需要关注不同国家和地区的文化差异、法律法规以及人力资源市场的特点，以确保外派员工在全球范围内能够适应并发挥其潜力。

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