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什么是宏观人力资源管理

发表时间：2024-10-07 10:30:08 来源：网友投稿

宏观人力资源管理，指的是在组织外部环境与内部条件相互作用的基础上，对整个组织的人力资源进行规划、开发、配置和激励的过程。它关注的是人力资源的整体战略和管理，包括制定人力资源政策、规划人力资源需求、培养人才队伍、提升组织竞争力等。宏观人力资源管理的目标是通过有效管理人力资源，实现组织战略目标，促进组织可持续发展。简单来说宏观人力资源管理就是从组织全局出发，对人力资源进行科学规划和有效管理，以提升组织整体绩效。

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