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什么是人员比率法

发表时间：2024-10-07 10:30:19 来源：网友投稿

人员比率法是一种人力资源规划方法，通过比较企业中不同职位或部门的员工数量与某一指标（如销售额、生产量等）之间的比例关系，来评估人力资源的配置是否合理。简单来说就是用人数除以某个业务指标，得出每完成单位业务所需的人数。这种方法有助于企业了解人力资源的利用效率，从而优化人员配置，提高工作效率。例如某公司销售额为1000万元，销售人员为10人，那么人员比率就是每完成100万元销售额需要1名销售人员。通过调整人员比率，企业可以更有效地应对业务增长或缩减。

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