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什么是人力资源总体规划

发表时间：2024-10-07 10:30:20 来源：网友投稿

人力资源总体规划是指企业或组织为实现长期发展目标，对人力资源进行系统性的规划和安排。它包括对人力资源需求、供给、结构、素质等方面的预测和规划。人力资源总体规划包括以下内容：一是明确组织战略目标，分析人力资源需求；二是评估现有人力资源状况，预测未来人力资源供给；三是制定人力资源发展策略，包括招聘、培训、激励等；四是优化人力资源结构，提高员工素质；五是实施人力资源规划，确保组织战略目标的实现。通过人力资源总体规划，企业可以更好地应对市场变化，提高核心竞争力。

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