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什么是电子化人力资源管理

发表时间：2024-10-07 10:30:41 来源：网友投稿

电子化人力资源管理，简称e-HRM，是指利用计算机技术、互联网、移动通信等技术手段，实现人力资源管理的各个环节，如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，从传统的人工操作向数字化、网络化、智能化的转变。它通过建立人力资源信息系统，将人力资源管理的数据和流程进行电子化处理，提高管理效率，降低成本，增强企业竞争力。电子化人力资源管理不仅简化了人力资源管理的日常工作，还为企业提供了及时、准确的人力资源信息，有助于企业更好地进行战略决策和人力资源规划。

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